市求实中学2019年校园招聘
一、学校简介:
开封市求实中学创办于1993年,经过25年的努力拼搏,求实中学目前涵盖小学、初中、高中和国际教育等学段,在开封市内拥有五个独立校区,共有一线教师600余名,岗位职工500余名,在校学生1.4万余名,是名震开封、享誉河南、辐射全国的品牌名校。
今日求实中学是开封市内每年报考学生最多、最值得家长信赖的热点名校,历届学生在全国、全省、全市各级各项竞赛和活动中屡次斩获殊荣,中考、高考成绩屡创新高。
在2018年中招考试中,求实中学一骑绝尘,再创新高:
1、娄钰明同学以684分的高分勇夺开封市第一名;
2、开封市中招前十名求实中学占7名;
3、开封市中招前100名求实中学占76名;
4、开封市中招前200名求实中学占142名;
5、开封市中招前300名求实中学占199名;
6、中招600分以上学生求实中学达到1036人!
在2018年高考中,求实高中在高考成绩连续7年稳步提升的基础上,再有新跨越,再创新辉煌:求实高中2018年共有768名学生参加高考,一本上线330人,二本上线710人,在开封市内名列前茅(此数据不含艺术类考生)。
二、招师计划:
初中物理 3人
应、往届毕业生或在职教师均可,男女不限,应届全日制本科毕业生或硕士研究生,专业对口,在职教师学历可放宽至大专,年龄40岁以下。
电子邮箱: mailto:kfqsrczp@126.com
联系电话:
15237852979;
15237850261;
13460710113。
三、招聘方式:
请应聘者将个人简历发至电子邮箱,邮件主题请按如下格式填写:“个人姓名+毕业院校+所学专业+应聘学科”,如“王小明+河南大学+汉语言文学+初中语文”,通过简历审核者,学校会电话联系,告知其面试时间和地点,请应聘者保持电话畅通。
四、教师薪资(班主任起始年薪8.1万元以上,任课教师起始年薪5.1万元以上):
(一)月度工资
1、满工作量班主任月薪约5000元;
2、满工作量任课教师月薪约3000元;
3、寒暑假学校为教师发放全额工资。
4、学校每年为教师发放13个月工资。
(二)绩效奖金
1、班主任发放绩效奖金标准:8800元/学年;
2、任课教师发放绩效奖金标准:6000元/学年。
(三)奖金福利
福利类型 |
班主任福利标准 |
任课教师福利标准 |
旅游费 |
2500元 |
2500元 |
元旦过节费 |
1000元 |
700元 |
中秋过节费 |
500元 |
400元 |
生日补助 |
260元 |
260元 |
培训费 |
800元 |
800元 |
读书奖 |
400元 |
400元 |
春节过节费 |
1000元 |
700元 |
端午过节费 |
500元 |
400元 |
三八妇女节 |
150元 |
150元 |
教师节补助 |
500元 |
400元 |
福利合计 |
7610元/学年 |
6710元/学年 |
(四)工龄涨幅
教师每在学校工作一年,月薪进行相应幅度增长,2016-2018年来,班主任月薪涨幅人均600元,任课教师月薪涨幅人均400元。
五、其他待遇:
1、学校拥有先进的教学设备、和谐的教师团队、优质的教育对象,教学环境极为优越;
2、学校语数外理化学科满工作量教师周课时12节,其他学科满工作量教师周课时16节,学校严禁教师自习进班辅导,教师无任何招生任务,学校始终致力于为教师打造轻松愉悦的工作环境;
3、教师在校免费就餐,学校为在住校部工作的非开封市籍教师提供免费住宿,教师宿舍按照标间标准进行装修,软床、书桌、衣柜、电视、wifi等一应俱全,独立卫生间,24小时供应地热水;
4、学校极为关注教师身心健康,每年安排教师在市内大型专业体检中心进行全面免费体检一次,并在各校区为教师打造专业教师健身房,跑步机、划船机、动感单车等设备一应俱全,还建有乒乓球室、台球室、瑜伽练习室等,供教师业余时间休闲放松;
5、学校为教师构建专业成长平台,关注教师成长,除校内组织集体备课、学科培训外,近年来学校先后邀请:全国著名班主任工作专家陈宇、杭州市拱墅区教育局局长赵群筠、杭州市教育教学研究所副所长韩似萍、上海市心理协会基础教育专业委员会秘书长陈默、华东师范大学博士生导师及长江学者特聘教授李政涛、华东师范大学教师教育学院院长及博士生导师周彬、江苏省教育系统五一巾帼标兵及优秀班主任能手陶春芳、浙江省德育特级教师方海东老师、加拿大著名儿童教育专家Michelle等国内外知名教育专家到校为教师做专业培训,还分批组织校内教师赴华东师范大学等高等院校研修学习,为教师专业化成长不断助力;
6、教师子女入读本校(含第一胎和第二胎子女),均享受优惠待遇政策,学校为教师子女提供最优质的教育环境;
7、对于正式入职且考核合格的教师,学校按照高于公办学校同类教师的标准为其购买社保,且不受职称差异、晋级比例等因素的限制,另对于按照学校相关规定正常离职的教师,学校按照国家相关法规要求给以其离职补偿,学校始终坚持为教师提供完善的劳动保障。社保购买具体标准详见下表:
教师在本校工龄 |
本校教师社保缴费基数 |
满1年 |
3200元/月 |
满6年 |
3600元/月 |
满9年 |
3900元/月 |
满12年 |
4200元/月 |
满15年 |
4500元/月 |
满18年 |
4800元/月 |
满21年 |
5100元/月 |
满24年 |
5400元/月 |
满27年 |
5700元/月 |
满30年 |
6000元/月 |
满33年 |
6400元/月 |
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